לעיתים, זוכה בתיק הוצאה לפועל יכול לנקוט בסנקציה מסוג עיקול משכורת של החייב.
זוהי סנקציה קשה מאוד שגורמת לחוסר אונים משווע מצידו של החייב-
מיד לאחר עיקול המשכורת עולות השאלות הבאות:
"עיקול משכורת" מוטל מכוח סעיף 43 לחוק ההוצאה לפועל, תשכ"ז 1967.
מטרתו העיקרית של עיקול המשכורת היא העצמת הקושי על החייב, ובכך בעצם לתת לו מעין "תמריץ" כדי שיסדיר את חובותיו, משתי סיבות:
הסיבה הראשונה – היא שהחייב אינו עומד בתשלומים בהוצאה לפועל.
הסיבה שנייה – היא כאשר רשם ההוצאה לפועל סבור כי החייב מתעלם ומתחמק מתשלום חובותיו לזוכה.
רשם ההוצאה לפועל מחייב את צד ג' (המעסיק) להפריש לידי לשכת ההוצאה לפועל את ההפרש בניכוי הכספים המוגנים בחוק ממשכורתו של החייב אל לשכת ההוצאה לפועל ומשם הכספים מנותבים לזוכה.
יש לציין כי סעיף 8 לחוק הגנת השכר קובע כי לא ניתן לעקל את כל משכורתו של החייב, ויש להשאיר סכום מינימלי לצורך מחייתו, לפי מצבו המשפחתי של החייב:
מצב משפחתי | הסכום שמחויב להשאיר מהמשכורת |
יחיד/ה | 2,162 ₪ |
שני בני זוג | 3,243 ₪ |
שני בני זוג + ילד | 3,762 ₪ |
שני בני זוג + 2 ילדים ומעלה | 4,281 ₪ |
יחיד/ה (רווק/ה, גרוש/ה, אלמן/ה) + ילד |
3,535 ₪ |
הורה עצמאי + 2 ילדים ומעלה | 4,400 ₪ |
ניתן כצעד ראשון להגיש בקשה להליך הבראה כלכלי על פי החוק החדש ובסמיכות לגשת הבקשה להגיש בקשה לביטול עיקול משכורת.
לחלופין ניתן להגיש בקשה למתן צו תשלומים ובכך להראות לרשם ההוצאה לפועל כי החייב מתכוון לשתף פעולה ולשלם את חובו בפריסה נוחה.
על מנת להגדיל את הסיכוי לכך שהבקשה תתקבל, יש להיוועץ עם עורך דין הבקיא בכל החוקים וההליכים הקשורים לביטול עיקול המשכורת.
את הבקשה יש לנסח באופן מקצועי ואיכותי המפרט את הסיבות לביטולו של עיקול המשכורת, תוך כדי שימוש והסתמכות על סעיפי חוק והחלטות שונות שהתקבלו בשנים האחרונות.
בל נשכח כי במידה והחייב ישתף פעולה עם הליך ההוצאה לפועל, אין כל עילה להותיר את עיקול המשכורת בעינו.
ביטול עיקול משכורת זהו צעד שמשרדנו פועל על מנת לאפשר ללקוחותינו אורח חיים תקין והגיוני משום זה הדבר לו הם זקוקים יותר מכל, ביטול עיקול המשכורת מתבצע תוך שימוש בכלים משפטיים נכונים.
תיקון BDI שלילי - חוק נותני אשראי
לקוחת משרד עו"ד דן מור זכתה בתיקון נתוניה הפיננסים במערכות בנק ישראל ותיקון ציונה הפיננסי במדד ה-BDI, המאפשר לה קבלת הלוואות לפי הדין